OXI CARGO -> Cariere

Filosofia noastră - Împreună putem avea lumea


OXI CARGO iși ia în serios rolul de angajator responsabil.


Filosofia noastră în ceea ce privește personalul se bazează pe următoarele principii:

■ Lucrăm în echipă, depindem unul de celalalt.

■ Serviciile pe care le oferim către clienti au ca și element decisiv OMUL și gradul sau de implicare în activitatea desfășurată.

■ Ne ajutăm unul pe celălalt

■ Angajații noștri își desfășoară activitatea într-un mediu de lucru care le permite să-și utilizeze la maxim abilitățile deținute în scopul oferirii unor servicii de calitate

■ Îi căutam și selectam pe cei mai buni dintre cei mai buni.


O echipă puternică și unită este cheia succesului pe termen lung pentru o companie. Performanța individuală este la fel de importantă și ea face ca în final echipa să aibă succes.

În cadrul OXI CARGO, apreciem competența, motivația, orientarea către client, charisma și mai ales inițiativele individuale. Oamenii motivați, activi (începand de la conducatori auto până la managerul din vârful piramidei) sunt cei care formează coloana vertebrală a unei companii. Oferim pachete salariale motivante, instruire permanentă și pe viitor, posibilitatea de relocare în plan intern sau internațional.


Anunț: Suntem într-o continuă cautare de șoferi dedicați meseriei, care iși doresc un loc muncă sigur, de durata și plătit corespunzător. Așadar, vă așteptăm CV-urile pe adresa noastră de e-mail office@oxicargo.ro


Puterea noastră: capitalul individual


■ Certitudine: Compania viitorului înseamnă investiții în oameni. Oameni performanți, oameni motivați să se dezvolte, oameni care îndraznesc și reușesc mai mult.

■ Poziționare: Orientarea către valoarea dată de oameni, stimularea progresului, a curajului și a inteligenței.

■ Investiții: nu doar în identificarea candidaților cu potențial, ci și în dezvoltarea și reținerea lor în companie. Pentru că, cuantificarea nu se realizează prin investiția făcută, ci prin rezultatele pe care le generează aceasta.

■ Efect: Orice coleg care înglobează inovație antrenează efecte multiplicatoare asupra altor colegi ori departamente. A fi creativ înseamnă să fii capabil să identifici diferite căi sau metode pentru a atinge un obiectiv. Orice zidar poate fi creativ. Nu e privilegiul directorului de marketing. Iar noi ne-am antrenat să recunoaștem creativitatea în orice formă luată.


Inovația vine de la angajați, nu doar de la manageri. E drumul cel mai spectaculos de la statutul de angajat la cel de manager.